O Balanço Social é um instrumento privilegiado de planeamento e gestão de recursos humanos, e está incluído no respetivo ciclo anual de gestão. Deve ser elaborado anualmente no primeiro trimestre, com referência a 31 de dezembro do ano imediatamente anterior. Trata-se de um documento único, onde, de forma sistematizada, se recolhem, tratam e interpretam, quantitativa e qualitativamente, os dados referentes à realidade dos recursos humanos de cada organização.
A publicação anual do Balanço Social constitui uma obrigação legal prevista no Decreto-Lei n.º 190/96 de 9 de outubro, para todos os organismos da Administração Central, Regional e Local.
Arquivo
Relatório do Balanço Social 2022: 2022
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Relatório do Balanço Social 2015: Consulte aqui